鹤壁市市属监管国有企业监事会主席管理办法(试行)

发布时间: 2020年11月20日  浏览次数:

鹤壁市市属监管国有企业

监事主席管理办法(试行

第一章     

第一条  为规范我市市属监管国有企业监事会主席工作,加强国有资产的监督管理依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《国有企业监事会暂行条例》和《鹤壁市市属监管国有企业监事会管理(暂行)办法》等有关法律、法规的规定,结合实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于经市政府授权,由鹤壁市国有资产监督管理局(以下简称市国资局)履行出资人职责和监管的国有独资、国有控股、参股企业的监事会主席

   

第二章    监事会主席职责

 监事会主席工作应遵循的原则:

(一) 出资人至上原则。坚持国有出资人立场,维护国有资产合法权益不受侵害。

(二) 过程监督原则。以资本监督为核心,对企业运行实施事前、事中、事后监督。

(三) 有效监督原则。依法监督检查,讲究方式方法,保护经营者创新精神,促进企业健康快速发展。

(四) 及时性原则。发现危害及可能危害国有资产安全的问题,及时提出监督意见,建议并向市国资局报告。

(五) 不干预原则。不参与、不干预企业正常的经营决策和经营活动。

  监事会主席应当具有较高的政策水平,坚持原则,

廉洁自,熟悉经济工作,具有本职岗位所必备的业务知识。

监事会主席履行下列职责:

(一) 向市审计局、市国资局和监事会报告工作;

(二) 召集、主持监事会会议;

(三) 负责监事会的日常工作,督促、检查监事会决议的执行;

(四) 审定、签署监事会的报告和其他重要文件;

(五) 负责监事会组成人员和工作人员的思想政治工作以及党风廉政建设工作;

(六) 应当由监事会主席履行的其他职责

第三章    监事会主席组织监督检查

  在日常监督基础上,监事会主席应组织监事会每年至少对企业定期检查12次,并可以根据实际需要不定期地对企业进行专项检查。检查前明确监督检查的主题和重点,制定检查方案,检查后形成检查报告。

  涉及企业重大经营决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用以及其他与经营管理活动有关的重要会议,企业应当通知监事会主席,监事会主席应列席或指派监事会成员列席。监事会主席或其指派的监事会成员可以列席企业领导班子民主生活会、年度(年中)工作会议、财务会议、生产经营(经济形势)专题分析会议以及纪检监察、审计等方面的重要会议。

监事会列席会议人员应做好相关会议记录,会后将会议情况

及相关建议及时向监事会主席报告。

对未列席的企业重要会议,监事会主席应当在会后指派监事会成员查阅相关会议记录、纪要等文件材料。

 监事会主席可以根据监督工作的需要对企业有关情况组织专项检查,发现问题时可以做进一步调查。必要时经监事会研究同意后,可聘请会计师事务所等中介机构协助其工作,产生的费用由企业支付。

 发生下列情况时,监事会主席应当组织进行专项检查,并及时作出检查报告

(一) 重大财务状况异常;

(二) 会计师事务所出具除无保留意见以外的报告;

(三) 重大投资或资产损失;

(四) 市审计局、市国资局要求或监事会认为必要时。

 监事会主席实行工作报告制度。监事会主席可采取定期报告、专项报告等形式向市审计局报告履职情况。

(一) 定期报告主要反映企业经营中的重大情况,对董事会的重大决策、年度工作、财务执行情况、企业董事和高级管理人员执行公司职务的行为等进行分析评价,并对企业存在问题的处理建议。定期报告分半年度报告和年度报告。半年度报告于8月底前完成,年度报告于次年5月底前完成。

(二) 专项报告主要反映企业以及企业在以出资人身份行使职权的领域发生或可能发生国有资产重大变化、重大资产损失和违规违法行为,监事会对企业进行专项检查的情况,以及根据监管工作实践就某一问题形成的意见、建议。专项报告一般为一事一报且需要及时报送。对紧急突发的重大情况,可先口头报告,再书面报告。

第十条  监事会主席对报告事项要确保真实,涉及的内容可以要求企业予以核实,但报告中有关分析评价、意见建议等内容不得随意透露。对报告中涉及监事会职权内的事项,要敢于坚持原则,提出纠正意见并督促落实。

第十  监事会主席应当负责制定本企业监事会会议规程和议事规则,完善会议记录及档案管理制度。监事会主席应召集、主持监事会定期会议和专题会议。

  

第四章    监事会主席的管理

第十二条  监事会主席按照规定程序确定,按规定程序备案。

第十  监事会主席实行回避原则,原则上不得在其曾经管辖的行业,曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业的监事会中任职。

第十  监事会主席每届任期3年,不得在同一企业连任。

监事会主席任期届满未及时改派(选),在改派(选)出的监事会主席就任之前,原监事会主席仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定,履行职责。

第十  监事会主席在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市审计局提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。

第十  监事会主席无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行职责,监事会应当提请市审计局或者企业按规定予以撤换。

    

第五章    监事会主席工作纪律

第十  监事会主席要严格遵守工作纪律,不得泄露工作秘密和企业的商业秘密;不得参与和干预企业生产经营管理活动;不得直接向所监管企业提出经营管理方面的建议;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等有可能影响公正履行公务的活动;不得在企业入股和为自己、亲友及其他人谋取私利;不得在企业报销与公务无关的任何费用。

第十  监事会主席要认真学习党和国家有关法律、法规及政策规定,与党中央保持高度一致,认真贯彻党的基本路线,严格执行上级部门的有关决议;要坚持原则,清正廉洁,公道正派;要依法办事,敢于讲真话,敢于同违反国家政策、财经纪律、弄虚作假的行为作斗争,自觉维护国家利益;要正确行使监督权力,实事求是,全面准确评价和反映公司经营、财务状况和领导人员的工作业绩;要严格履行职权,深入群众,注意听取各方面意见,提高工作质量和工作效率。

第十  监事会主席有下列行为之一的,给予组织处理或纪律处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

(一) 对企业重大违法违纪问题隐匿不报的;

(二) 失职或渎职造成国有资产权益重大损失的;

(三) 编造虚假检查报告的;

(四) 泄露企业商业秘密或监事会工作报告重要内容的;

(五) 干预企业经营活动的;

(六) 有其他禁止行为的;

    

第二十条  本办法由市审计局负责解释。

 本办法自印发之日起施行。


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